Respuestas
Respuesta:
1. Atraer el mejor conocimiento y aptitudes con una oferta de igualdad de oportunidades a la gente.
2. Favorecer la convivencia de culturas diversas e inclusivas, donde cada uno se muestre tal y como es.
3. Diseñar políticas, buenas prácticas y medidas que favorezcan entornos de trabajo con proyección de crecimiento personal y laboral, que permitan corregir la inequidad y la desigualdad.
4. Promover líderes responsables capaces de entender la diversidad como una estrategia para lograr la transformación de las empresas hacia nuevos modelos.
5. Fomentar la colaboración y la inteligencia colectiva como parte de su compromiso social.
6. Promueve la eliminación de barreras físicas, de información, de comunicación y asegúrate de tener una actitud positiva hacia las personas con discapacidad, interactuando de manera cordial con ellas.
7. Cuando desarrolles una actividad o brindes un servicio, pregunta a la persona con discapacidad (auditiva, intelectual, física, psicosocial o visual), la mejor manera de proporcionarlo.
8. No limites la autonomía de las personas con discapacidad con actitudes de sobreprotección o rechazo.
9. Confía en las capacidades, méritos y habilidades de las personas con discapacidad, todos podemos contribuir a la construcción de una sociedad incluyente.
10. Procura que todos los espacios, bienes y servicios, sean adecuados para cualquier persona, sin necesidad de hacer grandes modificaciones