Respuestas
Respuesta:
La mayoría de las empresas ofrecen a sus empleados un programa de capacitación, estos cursos se basan en las habilidades y conocimientos que los empleados deben de tener para poder realizar el trabajo de manera eficiente y segura, así como la actualización en el manejo de nuevas herramientas de trabajo.
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Sin embargo cuando un empleado desea tener un curso de capacitación para obtener conocimientos que le permitan aspirar a un mejor puesto en la empresa, es necesario que envíe una carta de solicitud de curso de capacitación al departamento de Recursos Humanos o el área encargada.
La solicitud de curso de capacitación debe de contener la siguiente información básica:
Fecha de Solicitud.
Destinatario que por lo general es la gerencia de Recursos Humanos.
Nombre del Solicitante.
Departamento al que está asignado.
Número de empleado y puesto en que se desempeña.
Nombre del curso solicitado.
Explicar brevemente los beneficios personales y para la empresa que se obtendrán al tomar la capacitación solicitada.
Nombre y puesto del Jefe Inmediato.
Ejemplo de solicitud de curso de capacitación:
Solicitud de Curso de Capacitación.
Fecha: Caracas Venezuela a 22 de abril del 2013.
Nombre: Juan Alberto Medina González. No. Empleado: 453
Puesto: Asistente de Contabilidad C
Departamento: Contabilidad y Finanzas
Nombre del Curso: Introduccióna Office 2010.
Institución que lo Imparte: Capacitación Empresarial S.A.
Duración: 20 horas.
Lugar: En Sitio
Fecha de Inicio: 6 de mayo 2013.
Fecha Fin: 10 de mayo 2013.
Horario: de 9:00 a.m. - 1:00 p.m.
Justificación: Actualmente el puesto de Asistente de Contabilidad "A" está vacante y es mi deseo aplicar para poder cubrirla. Es requerimiento de este puesto el que el aspirante pueda comprobar el tener conocimientos básicos de Office 2010.
Nombre del Jefe Inmediato que autoriza: Lic. Pedro Casas del Valle.
Puesto: Gte. De Contabilidad.
Citado APA: (A. 2013,06. Ejemplo de Solicitud de Curso de Capacitación.