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El contrato de trabajo a término fijo es aquel en que las partes pactan una duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de 3 años pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes. ... Renovación del contrato cuya duración es inferior a 1 año.
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El contrato de trabajo a término fijo: Se entiende celebrado por el período que en él se establezca. Debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a (3) tres años. Implica un preaviso para su terminación
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