Respuestas
Respuesta:
Las relaciones laborales, también llamadas relaciones industriales en el mundo anglosajón, son un campo de estudio que estudia la gobernanza de la regulación del trabajo y el empleo, tanto de regulaciones con alcance colectivo como individual[1]. La investigación en este campo ha comprendido cuatro dimensiones clave: la democracia industrial (p.ej. la participación de empleadores y empleados), la competitividad industrial (la eficiencia de la relación laboral), la justicia social en el trabajo (la distribución justa y no-discriminatoria de oportunidades y resultados) y la calidad del trabajo (la salud, la seguridad o el bienestar laboral)[1]. Es un campo de estudio interdisciplinar en el que participan, entre otras disciplinas, la sociología del trabajo, la administración de empresas, la economía laboral y el derecho laboral.
Explicación:
dame corona