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El término discriminación positiva o acción afirmativa hace referencia a aquellas actuaciones dirigidas a reducir las prácticas discriminatorias en contra de sectores históricamente excluidos como personas desarraigadas en estado de vulnerabilidad o individuos con alguna discapacidad.
Un porcentaje de los puestos de trabajo en el sector público se reserva a personas en riesgo de exclusión.
Se han promovido bonificaciones empresariales para la contratación de grupos desfavorecidos.
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