Respuestas
Respuesta:
Tener prácticas de bienestar dentro de una organización se refleja en varios beneficios, como ya hemos dicho, el primero es un aumento de productividad.
Ahora bien, también se logra menos ausentismo, empleados más comprometidos, disminución en el número de fallas o errores, mejor atención al cliente. A nivel general, se incrementa la competitividad y la sostenibilidad de las empresas; en esto radica la importancia del bienestar laboral.
“UN ESTILO DE VIDA EQUILIBRADO LLEVARÁ A UN EMPLEADO A DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES CON MEJOR ÁNIMO, LO QUE SE REFLEJA EN UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD PARA LA ORGANIZACIÓN”.
Explicación:
Respuesta:
no tener enfermedades , no estar gastar tanto dinero en enfermedades terminales como cáncer etc
Explicación: