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hola amigo
Hay tantos ejemplos de preguntas que te pueden realizar en una entrevista ocupacional, como casos concretos de personas demandantes de empleo que acuden a los servicios públicos de empleo buscando asesoramiento. Sin ninguna duda, cada caso es un mundo y los orientadores tratarán de conocerte en profundidad para elaborar un perfil lo más ajustado posible. Los mejores ejemplos de entrevista ocupacional, a continuación.
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Ejemplos de preguntas en la entrevista ocupacional
Es posible enumerar una serie de cuestiones que se tratan de forma prácticamente obligada en cualquier entrevista ocupacional, aunque luego cada respuesta derive hacia una u otra acción específica. Y es que este tipo de entrevistas que llevan a cabo los servicios públicos de empleo de cada comunidad cuentan con unos criterios y una estructura comunes en todos los casos, pues el objetivo de las preguntas de la entrevista ocupacional siempre es el mismo: conseguir la mayor información posible del candidato para ayudarle a encontrar el puesto de trabajo para el que está más preparado en el menor tiempo posible.
Preguntas relacionadas con tu experiencia
Los orientadores profesionales necesitarán conocer cuál es tu contexto, cuál ha sido tu trayectoria hasta el momento y, sobre todo, cuáles son tus impresiones sobre ello, si estás orgulloso y deseas seguir en la misma línea, o si consideras que necesitas un cambio para sentirte más realizado o incrementar tu nivel de ingresos.
Para ello, pueden preguntarte: ¿cuál ha sido, en tu opinión, el mejor trabajo que has tenido hasta ahora?, ¿cuánto tiempo, como máximo, has estado en el mismo puesto de trabajo?, ¿dirías que has alcanzado ya el máximo estatus en tu carrera?, ¿por qué has cambiado tan frecuentemente de trabajo en los últimos años? (en caso de que proceda). Hay que tener cuenta que en este punto no se interesarán tanto por tu currículum o los puestos de trabajo concretos que hayas ocupado, porque esta información ya estará reflejada en tu currículum.
Preguntas relacionadas con tus objetivos profesionales
A partir de ahí, lo siguiente que querrán saber son tus actuales expectativas. ¿Estás abierto a nuevos sectores o profesiones, o deseas mantenerte en el mismo camino que hasta ahora? ¿Tienes algún interés concreto relacionado con tu próxima ocupación? Siempre dentro de los límites que les permita el mercado, los orientadores de los servicios públicos de empleo tratarán de ajustar las ofertas de trabajo que te proporcionen con tus objetivos profesionales en cada momento.
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Preguntas relacionadas con tu formación
Es importante, también, conocerlo todo acerca de tu formación, de tus habilidades y capacidades. Aunque normalmente esta información se incluirá en el currículum, es bueno hacer preguntas concretas para saber hasta qué punto es recomendable o no continuar formándote. En ese caso, desde estos organismos te mantendrán informado acerca de los cursos de formación que se pongan a disposición de los demandantes de empleo, y también es posible que te guíen y te recomienden realizar ciertos estudios superiores.
Preguntas relacionadas con las condiciones laborales
Llegados a este punto, el orientador laboral tendrá toda la información que necesita para elaborar un perfil específico, pero necesitará conocer cuáles son las condiciones laborales que más te interesan para poder notificarte solo acerca de las vacantes que verdaderamente encajen contigo. Así, te preguntará: ¿cuáles son tus expectativas salariales?, ¿tienes alguna preferencia en cuanto a horarios de trabajo?, ¿estarías dispuesto a aceptar un contrato de media jornada?, ¿y uno temporal?, ¿cuál es tu disponibilidad para cambiar de residencia?, ¿tendrías disponibilidad para viajar en tu horario de trabajo?
Sean cuales sean las preguntas que te hagan durante la entrevista ocupacional, siempre debes tener en cuenta que el objetivo será siempre ayudarte y asesorarte para que encuentres un trabajo lo antes posible.
Respuesta:
la respuesta es el entrevistador a entrevistado