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Respuesta:
Pero no es un experimento como todos hubiéramos deseado ... que hacer malabares para ocuparse de sus hijos al tiempo que trabajan; ... La última etapa de esta evolución es la “oficina virtual”, que expande el ... y se me pide que cumpla como si no existiera pandemia, como si no estuviéramos en crisis.
Explicación:
Pero si usted es como la mayoría de los líderes, probablemente se encuentre ... gestión del tiempo, habilidades para reuniones virtuales) para trabajar desde casa. ... Los empleados y los gerentes de primera línea suelen tener los conceptos
Respuesta:
Coronavirus
¿Cómo liderar durante una pandemia?
Cuatro preguntas críticas que los líderes senior deberían considerar bajo estas condiciones.
Nos encontramos en terreno desconocido. Las perturbaciones causadas por el Covid-19 nos obligan a todos a ajustarnos a diferentes formas de vivir y trabajar. Se presenta desorden en los almacenes, estantes vacíos, restaurantes quebrados, restricciones de viajes, teletrabajo obligatorio, mercados inestables y aumento en el número de casos de personas infectadas. Esta es la nueva realidad para el futuro cercano. Dentro de la mayoría de organizaciones se podría esperar que muchos empleados estén preocupados ante esta situación.
Claramente, la seguridad de los empleados es lo primero en lo que las organizaciones deben centrarse ahora. Pero si usted es como la mayoría de los líderes, probablemente se encuentre con un dilema más profundo, uno que se extiende más allá de esta prioridad inmediata.