Respuestas
Respuesta:
1. El grado de acuerdo o unanimidad requerido
2. El tiempo de preparación, discusión y deliberación.
3. La inmediatez de la acción incluyendo el seguimiento que surge de disidentes, y el reclamo a las propuestas de la mayoría que toma acción preferente sobre las objeciones minoritarias.
La toma de decisión por consenso en el seno de un equipo permite crear y mantener unas relaciones efectivas, productivas y generar un ambiente de trabajo motivante, satisfactorio para todos, así como que las personas descubran que aportan valor a su actividad.
Un líder, un buen líder debe ser consciente de ello. Tiene que aprender que el compromiso, la confianza, la colaboración y el consenso son un proceso fruto de la relación clara participativa y trasparente con las personas y que la comunicación es el eje y la clave de toda dirección. Y sobre todo tiene que aprender a que la decisión por consenso tiene cinco grandes principios.
◦ Inclusión. Nadie en la comunidad debería ser excluido a menos que así lo pidan.
◦ Participación. Todos deben participar y dar sus opiniones y sugerencias, todos tienen el mismo derecho en la decisiónn final.
◦ Cooperación. Todas las inquietudes y sugerencias deben ser escuchadas para encontrar una solución que satisfaga a todos, no solo a la mayoría.
◦ Igualdad. Todos tienen el mismo peso en las decisiones y la misma oportunidad de enmendar, vetar o rechazar ideas.
◦ Solución a consciencia. Un grupo de toma de decisiones trabaja por el bien común teniendo en cuenta a todos.
Respuesta:
Espero haberte ayudado
Dame corona pliss
Explicación:
Como llegar a un Consenso
- El grado de acuerdo o unanimidad requerido.
- El tiempo de preparación, discusión y deliberación.
- La inmediatez de la acción incluyendo el seguimiento que surge de disidentes, y el reclamo a las propuestas de la mayoría que toma acción preferente sobre las objeciones minoritarias.