Respuestas
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3
Respuesta:
menos trabajo
mucho desempleo
empleo de peor calidad
mala remuneración
sobre cualificadas
menor desarrollo profesional
techo de cristal
violencia
abuso físico verbal etc.
mejor formación
Explicación:
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3
diferencias en la participación laboral
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La discriminación en el empleo y la ocupación equivale a dispensar a las personas un trato
diferente y menos favorable debido a criterios como la raza, el sexo, el color de la piel, la
religión, las ideas políticas o el origen social, sin tener relación alguna con los méritos o las cali
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ficaciones necesarias para el puesto de trabajo de que se trate.