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El manejo de conflictos suele ser uno de los mayores impulsores de cambios, cuando se saca el mayor provecho de estas situaciones, se convierten en un excelente mecanismo para fortalecer ideas y opiniones que como resultado, pueden generar un equipo de trabajo más innovador y eficaz.
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La importancia es que no vas a tener ese pendiente o preocupación de resolver ese conflicto y no tendrás que llegar a la violencia
Espero te ayude
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