Respuestas
Respuesta:
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
Factores de riesgo psicosocial
Carga de trabajo excesiva o presión de tiempo.
Demandas contradictorias.
Falta de claridad respecto a las funciones del trabajador.
Comunicación ineficaz.
Mala gestión de los cambios en el seno de la organización.
Falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros de trabajo.