Elabore una lista de aquellos factores que pueden intervenir en el fracaso del trabajo en equipo en una empresa?
Respuestas
Tener un equipo de empleados que trabaje bien juntos hacia un objetivo común, puede fallar al intervenir los siguientes factores:
1. Falta de liderazgo: Un líder debe ser capaz de proporcionar un refuerzo positivo para ayudar a mantener a todos motivados y mantener la moral del equipo.
2. La presencia de personalidades disruptivas: solo se necesita un mal empleado para causar problemas importantes.
3. Falta de entrenamiento adecuado: la capacitación continua es una excelente manera de asegurarse de que todos los empleados sean conscientes de sus responsabilidades y se sientan parte del equipo.
4. Falta de objetivos definidos: al delinear claramente lo que se espera de ellos, puede mantener enfocados a sus empleados.
5. Falta de incentivo: una excelente manera de motivar a un equipo de empleados es darles un incentivo para trabajar juntos hacia un objetivo común.
6. No se toman en cuenta las fortalezas y debilidades de cada integrante del equipo.
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