• Asignatura: Salud
  • Autor: sflor256
  • hace 4 años

5 capacidades en accion que se debe haser en caso de discriminacion o violencia​

Respuestas

Respuesta dada por: laotakukpoper1234bts
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Respuesta:

Primero llamar a las autoridades o la policía.

Defender la persona que está siendo victima.

Grabar el suceso para una posterior denuncia.

Intervenir y parar la agresión.

Si uno es el agredido, gritar o pedir ayuda

Explicación:

Respuesta dada por: Isaacchavez1692
0

Respuesta:

El fomento de las competencias del personal es la piedra angular de la capacidad de todo centro de servicios para abordar ética y eficazmente la violencia contra las mujeres y las niñas. A menudo, especialmente en contextos de recursos limitados, el personal no recibe capacitación y apoyo suficientes; si es que reciben algún tipo de capacitación suele ser de única vez, con poco seguimiento o ninguno.    

En general, los centros deberían considerar la posibilidad de ejecutar las siguientes actividades fundamentales para fomentar la capacidad del personal:  

Primero debe sensibilizarse sobre las cuestiones relativas a la violencia contra las mujeres y la discriminación por motivos de género a todo el personal, desde los administradores del centro hasta los proveedores de servicios y el personal de apoyo. Los datos indican que, al igual que los demás miembros de la sociedad, los profesionales de la salud pueden tener opiniones que podrían ser perjudiciales para el bienestar de las supervivientes, como culpar a la víctima.     El personal también necesita tener una comprensión básica de la naturaleza y el alcance de la violencia contra las mujeres y las niñas, la dinámica del abuso, los factores de riesgo y las consecuencias.

Explicación:

Espero te sirva, dame corona xfis:)

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