Respuestas
Respuesta:
Tipos de Grupos
1. Formal
Es definido por la empresa o institución y tiene asignado un objetivo específico e incluso una estructura determinada.
2. Informal
Son alianzas que se crean por las relaciones cotidianas.
3. De Mando
Son las personas que toman decisiones y que rinden cuentas directamente al jefe, si es el caso.
4. De Trabajo o Tarea
Son un conjunto de personas que tienen asignada una comisión específica dentro de la estructura de la empresa o institución.
5. De Interés
Son un conjunto de personas que se reúnen informalmente por compartir un interés común.
6. De Amistad
Son las personas que se reúnen para convivir como fin.
7. Abiertos/Cerrados
Un grupo es abierto en la medida en que permite el acceso libre de miembros o cerrado si restringe el mismo.
8. Naturales/Artificiales
Un grupo es natural si se forma por el interés de sus miembros y es artificial si es formado por orden o planeación de alguien externo.
Características de los Grupos
1. Antecedentes
Todo grupo tiene un pasado incluso cuando se reúnen por primera vez.
2.Patrón de participación
Se refiere a la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asunto grupales.
3. Comunicación
Cada grupo tiene sus propios procesos de comunicación intragrupal e intergrupal es importante identificar sus fines y niveles de madurez comunicativa.
4.Cohesión
Es el nivel de unidad que existe en el grupo y que obedece a distintas razones personales y profesionales.
5. Atmosfera
Es el conjunto de elementos emocionales y sentimentales que afectan directamente el ánimo del grupo y por tanto su rendimiento.
6. Normas
Son el conjunto de reglas que norman las relaciones que existen en el grupo.
7. Patrón sociométrico
Es el conjunto de pautas de amistad y rivalidad que existen en el grupo y que impactan directamente en la cohesión.
8. Estructura y organización
Son el conjunto de acuerdos instituidos en normas y roles y aquellos instituyentes que nacieron de la relación y convivencia.
9. Procedimientos
Son los medios que emplean para lograr los objetivos, cada grupo tiene su estilo y rutina de realizar los procesos.
10. Metas
Son los fines que dan sentido al grupo. Existen metas a corto, mediano y largo plazo, así como personales y compartidas.
11. Papeles y roles
Cada integrante del grupo tiene un rol y una función determinada, es necesario identificar la relación entre ellas en un solo sujeto y entre varios sujetos.
Explicación:
espero que te sirva