Respuestas
Respuesta:
Paso 1 Investigar si hay riesgo de discriminación (incluido hostigamiento y acoso sexual), de represalias (castigo) o de otros obstáculos para la igualdad de derechos y oportunidades de los particulares.
Paso 2 Analizar las causas de los riesgos y obstáculos detectados.
Paso 3 Adoptar medidas, es decir, implementar las medidas destinadas a prevenir la discriminación e impulsar la igualdad de derechos y oportunidades.
Paso 4 Realizar un seguimiento y evaluar la actuación.
Explicación:
aunque existan medidas nacionales para hacer frente a la discriminación racial y la exclusión, la capacidad de prevención de los casos de discriminación suele ser insuficiente en la jurisdicción de los Estados que presentan los peores historiales al respecto. No obstante, la educación y los derechos humanos entendidos como estrategias centrales de las organizaciones de la sociedad civil que promueven la acción y plantean inquietudes respecto de la discriminación, pueden contribuir tanto a la prevención como al cumplimiento. Así pues, es necesario investigar las mejores prácticas de los procesos institucionales y los modelos de raza que impulsan la transformación y no intensifican la marginación de las minorías raciales. A ese respecto, lo mejor es aprovechar las experiencias de esas minorías sin tener en cuenta el papel que les incumbe en la denuncia de los casos de atentado contra su dignidad.