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Una compañía sin cargos operativos se podría quedar solo en ideas y estrategias, sin la fuerza de personas para ejecutarlas. Por lo mismo, quienes ejercen estas funciones son indispensables para el crecimiento, desarrollo y sostenibilidad de las organizaciones.
“Este tipo de cargos son los que realmente hacen que las cosas pasen, los que conocen la operación y el cómo se hace”, asegura Cristina Herrera, gerente de Talenti, empresa especialista en talento humano. Herrera agrega que sin cargos operativos no hay quién haga las cosas, entonces, no existirían muchas empresas. Así de simple.
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