el proceso mediante el cual se evalúa la necesidad de crear un puesto de trabajo se conoce como____, por favor.
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Se le conoce como: ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
Este proceso permite según las necesidades de la organización, establecer puestos que puedan aumentar o mantener la productividad. Para ello se debe analizar y obtener información actual de las funciones de los puestos que son desempeñadas.
Este proceso igualmente considera los objetivos de la organización.
Este proceso permite según las necesidades de la organización, establecer puestos que puedan aumentar o mantener la productividad. Para ello se debe analizar y obtener información actual de las funciones de los puestos que son desempeñadas.
Este proceso igualmente considera los objetivos de la organización.
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1
El proceso en el cual se evalúa la necesidad de crear un puesto de trabajo lleva el nombre de ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTO.
En este proceso se estudian las características principales que tendrá este puesto a crear, ademas de sus funciones y objetivos. Se estudia si en realidad es óptimo crear un nuevo puesto de trabajo y ver qué necesidades va a cubrir este puesto.
Estos análisis y diseños de puestos dependerá de las necesidades y demandas que posea la empresa y organización.
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