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Respuesta: Muchas veces tenemos miedo a expresar nuestra opinión en el trabajo, o preferimos ignorar una situación en vez de responder a una pregunta, sobre todo cuando estamos en grupos grandes y con personas que no conocemos.
Según Amy Edmondson, profesora de liderazgo y gestión de Novartis en la Escuela de Negocios de Harvard, las personas normalmente cuando no dicen algo suelen volver a pensarlo varias veces más, aunque pensaran que lo que tenían que decir era muy importante.
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