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*Grupos de lectura o cine a distancia*
Otra manera de ayudar a tus empleados a mantenerse motivados y a que su productividad no se vea afectada por el encierro y la cotidianidad es armar grupos de lectura o cine. Puedes dejar que tus colaboradores propongan una lista de libros, series o películas y organizar videollamadas o chats en los que puedan expresar sus comentarios sobre el tema.
El debate, la convivencia y escuchar diferentes perspectivas les ayudará a distraerse mientras fomentas la unión y el compañerismo.
*Actividades de integración para conocerse mejor*
El COVID-19 puede representar una oportunidad para probar nuevas dinámicas en tu empresa. Organiza pequeñas trivias sobre gustos o aspectos de tus empleados y permite que se conozcan un poco más. Puedes proponer que cada empleado comparta su playlist preferido o hable sobre algún pasatiempo que realice fuera de su jornada laboral. Conocerse mejor fortalecerá el sentido de pertenencia y unión.