Los criterios: planificar, buscar y evaluar resultados, son parte del proceso que asegura encontrar de forma eficaz y asertiva la información relacionada con lo que se busca ¿Cómo se le llama a esta metodología?
Respuestas
Respuesta:
proceso de evaluación de desempeño y las principales tendencias genéricas de recursos humanos y aquellas tendencias que se relacionan directamente con la evaluación, que inciden directamente al efectuar una auditoría. La metodología utilizada se basó principalmente en revisiones bibliográficas y de artículos en publicaciones especializadas. Los resultados de esta investigación se presentan con una definición amplia del concepto de evaluación, referenciando diversos autores, principalmente contemporáneos, y continúa con una presentación teórica y gráfica del proceso de evaluación; posteriormente se muestran las principales tendencias que afectan a la administración de recursos humanos, como también a la evaluación de desempeño, realizando comparaciones entre la visión pasada y futura de una serie de conceptos vinculados con la evaluación, y se concluye con referencias contemporáneas de conceptos relacionados con la auditoría a la evaluación del desempeño.
Palabras clave: Tendencias, auditoría, evaluación del desempeño.
Respuesta:
Busqueda inteligente
Explicación:
respuesta correcta del examen diagnostico