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Respuesta:
학교 규정 :
교육 기관 내 생활을 규제하는 일련의 규범, 규칙, 지침 및 금지 사항입니다. 이러한 규범은 기관 및 기관의 일부인 영역 내에서 존중되고 이행되어야하는 권리와 의무를 명시합니다.
커뮤니티 규정 :
일반적인 성격의 지역 사회 법적 행위는 모든 요소에 필수이며 직접 적용 할 수있는 공통 정책을 수립하고 개발합니다.
내부 또는 노동 규정 :
내부 작업 규정 (RIT)은 직원과 고용주가 동시에 준수해야하는 일련의 필수 표준입니다. 이것은 근로자와 고용주가 회사 또는 시설에서 일할 때 특정 법규를 준수해야하는 양자 간 합의를 의미합니다.
스포츠 규정 :
스포츠 규정은 운동 선수와 그 환경의 발전을 위해 특정 스포츠에 적용되는 규칙, 규범 또는 규칙의 모음 또는 모음입니다. ... 일상 생활의 모든 영역에서와 마찬가지로 법률 및 규정이 적용되는 활동은 개발 및 후속 운영을 용이하게합니다.
가족 규정 :
가족 규칙이 항상 시행되면 자녀의 행동과 그와의 관계가 향상됩니다. 규칙이 위반되면 즉각적인 대응이 있어야하며 그 결과는 부모와 자녀에게 분명해야합니다.
Explicación:
TRADUCE LO ES COREANO OSE W ASÍ
El reglamento escolar:
es un conjunto de normas, reglas, instrucciones y prohibiciones que regulan la vida dentro de una institución educativa. Estas normas especifican cuáles son los derechos y, también, obligaciones que deben ser respetados y cumplidos dentro de la institución y las áreas que formen parte de ella.
Reglamento comunitario:
Acto jurídico comunitario, de carácter general, pues establece y desarrolla las políticas comunes, obligatorio en todos sus elementos y también directamente aplicable.
El Reglamento Interno o laboral:
El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es una serie de normas obligatorias que deben ser cumplidas por el empleado y empleador simultáneamente. Este se refiere a un acuerdo bilateral, dentro del cual los trabajadores y los patrones deben cumplir ciertos estatutos al laborar en una empresa o establecimiento.
El reglamento deportivo:
El reglamento deportivo es la colección o recogimiento de reglas, normas o preceptos que rigen un deporte determinado para el desarrollo del deportista y su entorno. ... Como en cualquier ámbito de la vida cotidiana, actividades regidas por leyes y normas, facilita el desarrollo y funcionamiento posterior de las mismas.
Reglamento familiar :
Cuando las reglas familiares se hacen cumplir siempre, la conducta de su hijo y su relación con él mejoran. Cuando se desobedece una regla, debe haber una respuesta inmediata y las consecuencias deben ser claras para padres e hijos.