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11
Existirían cuatro acepciones de liderazgo: como rasgo o cualidad de una persona, como atributo de una posición, como categoría de comportamiento y como proceso movilizador que induce al cambio a partir de estas cuatro acepciones se establecerían cuatro enfoques principales del liderazgo: el enfoque de los rasgos, las características especiales del líder; el enfoque de la conducta, el comportamiento que tenga el líder y que tendría dos dimensiones (liderazgo “orientado al cumplimiento de las tareas” y liderazgo “orientado a las personas”); el enfoque situacional; y el enfoque del “Nuevo liderazgo” (dónde el líder tiene un objetivo o una misión).
gutierrezcrismar5:
Muchas gracias
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