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Respuesta:
porque ambos son iguales no porque sea mujer significa que deba tener menos oportunidad en un trabajo que un hombre puede ejercer fácilmente las mujeres también pueden hacerlo
Explicación:
espero ayude
Respuesta:
La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un principio jurídico, ético y político universal reconocido en casi todos los países; dentro del ámbito europeo, en todos. Desde las constituciones nacionales a las declaraciones de derechos de la ONU, todos los textos recogen esta igualdad jurídica, y establecen la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones y eliminar los obstáculos para que la igualdad entre las personas sea real y efectiva. Desgraciadamente esto no siempre es así.
El papel que tradicionalmente han desempeñado hombres y mujeres en nuestra sociedad viene experimentando una importante transformación. La incorporación al mercado laboral, el acceso a la universidad y una mayor presencia en el mundo político y cultural, están generando unos cambios sociales favorables para el avance de nuestra sociedad hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Sin embargo, y aún con tanto camino recorrido, los datos de empleo, de participación en los grupos de decisión y en las juntas directivas de las grandes empresas están lejos de mostrar un panorama igualitario. Existen diferencias significativas en el número de mujeres contratadas y en la duración de los contratos (ocupan más puestos temporales o con reducción de jornada); en conjunto, cobran menos, promocionan con más dificultad y están poco representadas en ciertos sectores profesionales y en la dirección o los consejos de administración de las empresas, donde priman los hombres, mejor valorados y mejor remunerados, y donde se toman decisiones, que en muchas ocasiones, les afectan directamente a ellas.