¿Por que no debe existir ningun tipo de discriminacion?
Doy corona a la mejor respuesta
Respuestas
Respuesta:
La pérdida del respeto como ser humano para quien es racista, porque el hecho de poseer otro color de piel, otro nivel socioeconómico, otra religión, otra nacionalidad e incluso otras ideas, no le da derecho a menospreciar a nadie.
Al mismo tiempo, una persona debe ser respetuosa, para de este modo ganarse el derecho a ser respetado, toda persona racional, debiera reprimir los sentimientos que le provoca alguien diferente, y aceptar que no hay ni un ser humano igual a otro, no al menos en su forma física, pero si en sus capacidades y sus sentimientos.
Para las personas que acostumbran hacer de menos a otras personas, lo hacen motivados por un sentimiento de frustración, misma que deben expresar de algún modo y el volcar su coraje contra otra persona es su única opción.
Razones para no discriminar a la gente
Razones para no discriminar a la gente
¿Qué consecuencias trae consigo la discriminación a los demás?
• Para quien discrimina, su calidad moral es puesta en duda, reduciéndola a nada, porque el fastidiar a alguien mas solo por como se ve, es un auténtico crimen que incluso en algunos países se castiga con cárcel.
• Para que se considere un acto discriminatorio debe existir un comentario ofensivo y negativo respecto a la persona de alguien, que además suele ser acompañado de agresiones físicas y verbales.
• No es bueno discriminar porque la discriminación es el punto más bajo de la humanidad, y que denigra las relaciones humanas.
• Para las personas que son discriminadas, les produce un sentimiento de rabia e impotencia, debido a la cobardía de la persona agresora, dicho sentimiento suele transformarse, en tristeza y depresión.
• Para personas susceptibles, un acto discriminatorio les puede golpear muy fuerte en el ánimo, dejando de hacer lo que usualmente hacían, descuidando su aspecto, y volviéndose introspectivos, lo mejor que se puede hacer es hablar con familiares y amigos para superar el traumático momento.
• El apoyo incondicional de los seres queridos es la mejor forma de superar un acto discriminatorio.
Respuesta:
La discriminación ataca el corazón mismo de lo que significa ser humano. Discriminar es dañar los derechos de alguien simplemente por ser quien es o por creer en lo que cree. La discriminación es nociva y perpetúa la desigualdad.
Todos tenemos derecho a ser tratados por igual, con independencia de nuestra raza, etnia, nacionalidad, clase, casta, religión, creencias, sexo, género, lengua, orientación sexual, identidad de género, características sexuales, edad, estado de salud u otra condición. Y aun así, con demasiada frecuencia oímos historias desgarradoras de personas que sufren la crueldad sólo por pertenecer a un grupo "diferente" de quienes están en posiciones de privilegio o de poder.
La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política, la ley o el trato aplicados. La labor de Amnistía Internacional se basa en el principio de no discriminación. Trabajamos con comunidades en todo el mundo para cuestionar leyes y prácticas discriminatorias y garantizar que todas las personas puedan disfrutar de sus derechos en condiciones de igualdad.
La discriminación puede adoptar diversas formas:
La discriminación directa tiene lugar cuando se hace una distinción explícita entre grupos de personas, como resultado de la cual los individuos de algunos grupos tienen menos capacidad que los de otros para ejercer sus derechos. Por ejemplo, una ley que exige que las mujeres, y no los hombres, aporten pruebas de un determinado nivel educativo como condición indispensable para ejercer su derecho al voto constituirá discriminación directa por razón de sexo.
La discriminación indirecta tiene lugar cuando una ley, una política o una práctica se presenta en términos neutrales (es decir, no hace ninguna distinción explícita) pero perjudica de modo desproporcionado a un grupo o grupos específicos. Por ejemplo, una ley que exige que todas las personas presenten pruebas de un determinado nivel educativo como requisito previo para ejercer su derecho al voto tendrá un efecto discriminatorio indirecto sobre cualquier grupo que tenga menos probabilidades de haber alcanzado ese nivel educativo (como los grupos étnicos desfavorecidos o las mujeres).
La discriminación interseccional tiene lugar cuando varias formas de discriminación se combinan y dejan a un grupo o grupos específicos en una situación aún mayor de desventaja. Por ejemplo, la discriminación contra las mujeres en muchos casos supone que a ellas se les pague menos que a los hombres por el mismo trabajo. La discriminación contra una minoría étnica suele comportar que a las personas que forman parte de ella se les pague menos que a otras personas por el mismo trabajo. Cuando las mujeres pertenecientes a un grupo minoritario reciben un salario inferior al de otras mujeres, y al de los hombres del mismo grupo minoritario, sufren discriminación interseccional debido a su sexo, género
Explicación: