Respuestas
Respuesta:
El establecimiento de una edad mínima en la
legislación es una obligación según la CDN.
El Artículo 4 de la Convención se exige a los
Estados miembros a que “adopten todas las
medidas legislativas, administrativas y demás para
dar efectividad a los derechos reconocidos en él.
El Comité de la CDN ha declarado expresamente
la importancia de establecer edades mínimas
legales. Ha subrayado que las edades deben
reflejar la situación de las personas menores
de 18 años como titulares de derechos y su
capacidad en desarrollo, la edad y la madurez.5
El Comité aborda cuestiones relacionadas a
la edad mínima en sus observaciones finales
sobre la revisión de los informes de los Estados
miembros.
La mayoría de los países latinoamericanos
y caribeños han suscrito a instrumentos
internacionales tales como La Convención
sobre la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Contra La Mujer y El Convenio
Núm. 138 de la Organización Internacional del
Trabajo sobre la edad mínima para la admisión
al empleo. Estos instrumentos abordan
disposiciones relacionadas a las edades mínimas
en áreas específicas