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El primer paso para combatir este comportamiento es reportarlo al área de Recursos Humanos de la empresa. Si no hay este departamento o no se soluciona el problema, el afectado puede recurrir al Ministerio de Trabajo, que inicia una conciliación, antes del visto bueno y despido del infractor.
SATANAXXX:
muchas gracias ya puedo terminar mi insufrible examen de valores
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Hola, en estos casos deberías hablar con tu jefe o directamente en el ministerio de trabajo poniendo la queja sobre tu caso y ellos estarían solucionando esto. Deberías reunir pruebas en las que se compruebe el acoso, habría en este caso una audiencia y al juez le mostrarías las pruebas, este decidiría si es acoso laboral o no.
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