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Respuesta:
Hoy en día, la conquista del bienestar se ha convertido en una meta deseada tanto a nivel personal como organizacional. Ya son muchas las empresas que se han dado cuenta de que cuando ponen el foco en el bienestar de sus empleados, lo están poniendo en su negocio. Sin embargo, no son pocos los clientes que nos comentan que, a pesar de poner en marcha acciones orientadas a mejorar los hábitos saludables de sus empleados, no consiguen los resultados que desean.
Para nosotros, cualquier acción que conlleve un beneficio directo sobre el bienestar del empleado siempre va a ser mucho mejor que no haberla llevado a cabo. Sin embargo, creemos que hay factores clave que pueden obstaculizar que un programa de bienestar corporativo no tenga el éxito deseado y, creemos que dos importantísimos son: que no haya una buena campaña de comunicación acompañando a esas iniciativas y; sobre todo, que se pase por alto la importancia de formar a los empleados en las herramientas necesarias para superar su resistencia a poner esas acciones en marcha.
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