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Respuesta:
Los beneficios laborales incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares. En las situaciones en las que los empleadores intercambian dinero por estos beneficios, estos son llamados arreglos de "intercambio laboral". En la mayoría de los países algunos beneficios laborales son sujetos a impuestos.
Algunos de estos incluyen:
Vivienda (provista o pagada por el empleador)
Seguro de salud
Seguro dental
Seguro de vida
Protección por discapacidad
Beneficios de planes de retiro
Cuidado infantil
Masaje en silla
Yoga
Reembolso por tutorias
Permiso por enfermedad
Vacaciones
Seguridad social
Participación en los beneficios
permisos de ausencia de trabajo
Permiso por paternidad
Licencia por maternidad
Compensación por tiempo de servicios
Pensión por viudez
Bonificación por sepelio
Acuerdos de trato directo