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Sirve como instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos para alcanzar los objetivos intermedios, aumentar la productividad y mejorar los métodos de trabajo en el equipo del personal.​
1. Lista de verificación
2. Evaluación del desempeño
3. Evaluación de necesidades
4. Evaluación de capacitación

Respuestas

Respuesta dada por: vict20062020
1

Yo digo que es la 2, si es esa

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