Evaluar el desempeño y el comportamiento de los subordinados, tomar medidas con el fin de mejorar el comportamiento de los individuos, alcanzar una mejor comunicación con los individuos para hacerles comprender la mecánica de evaluación del desempeño como un sistema objetivo, son parte de los resultados favorables de la Evaluación de desempeño que benefician a:
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Respuesta dada por:
4
Respuesta: Beneficios para la empresa
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