Sirve como instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos para alcanzar los objetivos intermedios, aumentar la productividad y mejorar los métodos de trabajo en el equipo del personal.​


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Respuesta dada por: Jsfd233
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Instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos para alcanzar los objetivos intermedios, aumentar la productividad y mejorar los métodos de trabajo en el equipo del personal.​

Este enunciado puede hacer referencia a los programas de recompensa ya que a través de ellos se busca motivar a los empleados para lograr los objetivos de la empresa y a su vez empoderar a los trabajadores para mejorar su desempeño y rendimiento en su puesto de trabajo.  

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