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Respuesta:
La dirección administrativa es una labor complicada y de alta responsabilidad, que generalmente llevan a cabo gerentes y otras figuras de liderazgo y autoridad dentro de las organizaciones, y que tiene como objetivo garantizar que los objetivos trazados de antemano se cumplan, lo cual significa lidiar con imprevistos, corregir sobre la marcha el funcionamiento, etc.
las etapas fundamentales de la dirección administrativa son:
Toma de decisiones.
Definir el problema.
Evaluar las alternativas.
Tomar una decisión
Integración.
Reclutamiento.
Capacitación.
Renovación.
Motivación.
Comunicación.
Liderazgo y supervisión.
Principios
- Coordinación de intereses.
- Impersonalidad del mando.
- Supervisión directa e indirecta.
- Aprovechamiento y resolución de los conflictos.
Importancia
La dirección es vital para el correcto funcionamiento administrativo. Ella se ocupa de ejecutar los lineamientos proyectados en fases previas (planeación y organización) para obtener de la estructura organizacional el mejor desempeño posible.
Una buena dirección es clave no sólo en la previsión y anticipación empresarial, sino en la motivación del capital humano, a través de una comunicación eficiente, de una conducción sensata y de un espíritu alejado de la tiranía y otros defectos humanos.
Una buena conducción administrativa, de hecho, comprende el proceso