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Respuesta:
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO QUE REGIRÁ EN LA EMPRESA: EMPRESA 1, S.A. de C.V. CON DOMICILIO EN: Dirección y teléfono
CAPITULO PRIMERO
DECLARACIONES GENERALES
CLAUSULA PRIMERA.- Para la interpretación del presente Reglamento, se entenderá por:
"REGLAMENTO".- El presente Reglamento Interno de Trabajo.
"LEY".- La Ley Federal del Trabajo vigente.
"CONTRATO".- El Contrato Individual de Trabajo respectivo, vigente en la empresa.
"EMPRESA”.- EMPRESA 1
"INSTALACIONES".- Todas las que integran y se encuentran en el interior de (l) (los) inmueble (s), que ocupa la "EMPRESA”
CLAUSULA SEGUNDA.- Las disposiciones contenidas en el presente “REGLAMENTO", son de aplicación general y observancia obligatoria, para todos los trabajadores que desempeñan cualquier tipo de actividad para la “EMPRESA”, aún cuando su ingreso sea anterior al depósito del presente "REGLAMENTO", ante las Autoridades Laborales.
CAPITULO SEGUNDO
DEL INGRESO
CLAUSULA TERCERA.- Todos las personas que presten servicios para la "EMPRESA", deberán hacerlo una vez firmada La carta de Adhesión a la empresa. Lo anterior, resulta aplicable tanto para las personas que actualmente prestan sus servicios, como para quienes lo hagan en lo futuro. Para todos los efectos legales, la "EMPRESA" únicamente reconocerá como “sus trabajadores”, a quienes hubieren signado dicho instrumento.
CLASULA CUARTA.- Previo el ingreso y aceptación de cualquier persona con el carácter de “Trabajador”, el aspirante, deberá cumplir con el llenado o entrega de una solicitud de empleo por escrito.
CLAUSULA QUINTA.- Todo aspirante deberá demostrar las aptitudes y conocimientos requeridos, para desempeñar las labores propias del puesto o cargo que pretenda desempeñar. Para ello, se someterá a los exámenes y/o evaluaciones, tanto teóricas como prácticas, que juzgue necesarios “LA EMPRESA”.
CAPITULO TERCERO
DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO
CLAUSULA SEXTA.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores precisamente en el lugar que la "EMPRESA" designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
CLAUSULA SEPTIMA.- La hora de entrada al trabajo será de la siguiente manera:
Los días de lunes a sábado.
Personal : de 09:00 a 15:00 hrs y de 17:00 a 19:00 hrs
Domingos:
De acuerdo a los roles de entrada especificados por la empresa y jefe.
CLAUSULA OCTAVA.- La jornada de trabajo aludida anteriormente, deberá ser prestada de forma eficiente por los trabajadores, evitando cualquier pérdida de tiempo.
CLAUSULA NOVENA.- Al inicio de la jornada diaria, los trabajadores deberán registrar su hora de entrada, por los medios que establezca y ponga a su disposición la “EMPRESA”. Igual obligación tendrán al término de la jornada.
CLAUSULA DECIMA.- Los trabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada, serán sancionados conforme a lo previsto en el presente "REGLAMENTO".
CAPITULO CUARTO
DE LA JORNADA DE TRABAJO
CLAUSULA DECIMA PRIMERA.- La jornada de trabajo será normalmente de 48 horas semanarias para todos los turnos.
CLAUSULA DECIMA SEGUNDA.- El horario de entrada y salida al trabajo será el especificado en la Cláusula SÉPTIMA, con la salvedad siguiente: el horario señalado, podrá ser modificado a petición de la "EMPRESA" y por necesidades de la misma, cuando así lo estime pertinente, sin mayor trámite.
CLAUSULA DECIMA TERCERA.- Los trabajadores sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de operación e iniciar sus labores exactamente en la hora señalada en la Cláusula anterior
CLAUSULA DECIMA CUARTA.- Para el efecto de computar los retardos, los meses se contarán por períodos de 30 días, a partir de la falta que la "EMPRESA" tome en consideración como la primera a sancionar. Los trabajadores que tengan injustificadas más de 3 faltas en un periodo de 30 días serán despedidos de manera irrevocable.
CLAUSULA DECIMA QUINTA.- La “EMPRESA” proporcionará tiempo para que los trabajadores tomen sus alimentos, de acuerdo a lo siguiente:
Personal : Comida entre las 15.00 y 17:00 hrs
Dichos horarios podrán modificarse cuando la carga de trabajo así lo requiera.
CLAUSULA DECIMA SEXTA.- Será obligación personal de los trabajadores, registrar su entrada y asistencia.
CLAUSULA DECIMA SEPTIMA.- Cada trabajador es responsable de reportarse con el gerente de turno.
CLAUSULA DECIMA OCTAVA.- Las vacaciones y días de descanso obligatorios, serán los establecidos por la "LEY".
CLAUSULA DECIMA NOVENA.- Quienes falten sin permiso y sin justificación, dentro de los días anteriores o siguientes a los establecidos como de descanso obligatorio o a los de vacaciones, se harán acreedores a la imposición de una sanción de conformidad con el presente "REGLAMENTO".
CLAUSULA VIGESIMA.- La "EMPRESA" concederá vacaciones anuales conforme a lo señalado por la "LEY", asimismo se cubrirá la prima vacacional correspondiente.