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¿Cuáles son los elementos y datos que tiene que contener un anexo de nómina y recibo de nómina?
Respuestas
Respuesta:
Los asalariados reciben de manera mensual o quincenal el pago por sus servicios, el cual tiene que ir acompañado de un comprobante de dichas percepciones conocido como recibo de nómina.
Este documento es muy importante y contiene información de valor para tu vida financiera y profesional, pero en la mayoría de los casos las personas no se toman el tiempo de hacer una revisión detallada de los datos que contiene y que pueden ser de gran utilidad.
Es por eso que en esta ocasión desmenuzaremos el contenido de los recibos de nómina para que verifiques que los que recibes cumplen con los requisitos que establece la ley y en caso de que tú emitas recibos a tus empleados rectifiques que lo haces correctamente.
El recibo debe tener tanto los datos del empleador, del trabajador y de su situación laboral.
Datos del empleador o empresa
Nombre y RFC de la empresa
Registro del IMSS o Registro Patronal
Régimen Fiscal en que tributa el Patrón
Datos del trabajador
Nombre y RFC
CURP
Número de afiliación al IMSS
Departamento o área en la que trabaja
Datos de su situación laboral
Número de días que se le pagan.
Fecha de ingreso a la empresa
Tipo de Contrato, puede ser por contrato indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje y Contrato en prácticas.
Tipo de Jornada ya sea diurna, nocturna o mixta
Forma de pago ya sea en efectivo, cheque o transferencia electrónica de fondos.
Percepciones, corresponde a la suma de todas las percepciones pagadas al trabajador.
Deducciones, debe incluir la suma de todas las deducciones aplicables al trabajador.
Incapacidades
Horas extras
Salario diario
Salario diario integrado que es el salario diario más todas las prestaciones que la ley puede o no obligar, aunque puede incluir prestaciones como comidas, transporte, vales de despensa, entre otras.
Total Sueldo: Es el total de las percepciones brutas (gravadas y exentas) por sueldos y salarios y conceptos asimilados a salarios.