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Respuesta dada por:
3
Intervienen en toda relación laboral dos partes:
Una denominada trabajador, que es la persona que presta el servicio en forma personal, es decir quien realiza labores en beneficio de otra; y en contraparte acata órdenes e instrucciones sobre el modo, tiempo y la cantidad de trabajo que se va a realizar. Este trabajador debe ser una persona mayor de edad; quienes estén por debajo de esta edad necesitan autorización escrita del Ministerio de Trabajo o en su defecto del alcalde local y tienen que gestionar la solicitud ante el inspector de trabajo, previo visto bueno del representante legal.
La otra parte que interviene es el empleador, es decir, quien ordena el servicio, reparte instrucciones y cancela la remuneración del servicio prestado o acordado. Esta remuneración es lo que se conoce como salario.
Una denominada trabajador, que es la persona que presta el servicio en forma personal, es decir quien realiza labores en beneficio de otra; y en contraparte acata órdenes e instrucciones sobre el modo, tiempo y la cantidad de trabajo que se va a realizar. Este trabajador debe ser una persona mayor de edad; quienes estén por debajo de esta edad necesitan autorización escrita del Ministerio de Trabajo o en su defecto del alcalde local y tienen que gestionar la solicitud ante el inspector de trabajo, previo visto bueno del representante legal.
La otra parte que interviene es el empleador, es decir, quien ordena el servicio, reparte instrucciones y cancela la remuneración del servicio prestado o acordado. Esta remuneración es lo que se conoce como salario.
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