Respuestas
Respuesta:
La equidad de género se refiere a “respetar y valorar las diferencias entre personas
para garantizar sus derechos humanos, atendiendo las necesidades, obligaciones y
su potencial humano”. Este estudio presenta hechos históricos sobre las mujeres en
la profesión de contabilidad, los estereotipos, las organizaciones de apoyo que
surgen de estos acontecimientos y las barreras existentes. Además, se ve la
evolución de la mujer en el trabajo y el cambio de su participación en ciertas
posiciones gracias a la encuesta “Accounting MOVE Project” y a sus
patrocinadores. Por último, se plantea que, a pesar de los esfuerzos y cambios
logrados, existe todavía la necesidad de que se desarrollen nuevas políticas y
cambios en la cultura organizacional de las empresas. La educación podría ser el
instrumento para lograr la equidad de género.
¿Equidad o Igualdad?
Ambas, pues la Igualdad solo como declaración jurídica o Igualdad ante la ley no consigue la Igualdad real y efectiva. Por otro lado, políticas que tiendan únicamente a corregir las desigualdades podrían desembocar en actuaciones tan concretas y delimitadas en el tiempo que el largo plazo y la Igualdad como objetivo quedaran como simple utopía.