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Explicación:
- La Psicología Laboral —también llamada Psicología del Trabajo y las organizaciones— se encarga del estudio de los procesos psicológicos y conductuales de las personas en el contexto de una empresa.
- Análisis de puestos de trabajo y selección de personal
- Capacitación y desarrollo
- Seleccionar al personal apropiado es clave cuando se busca una nueva incorporación, pero muchas veces es posible formar a los trabajadores para que puedan ascender o desempeñar otras funciones dentro de la empresa.
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La psicología laboral u organizacional estudia el comportamiento de los seres humanos dentro de la organización. Además, analiza cómo influye la cultura organizacional en la motivación y satisfacción de los trabajadores.
Principales funciones del psicólogo organizacional
- Realiza evaluaciones psicológicas del personal.
- Diseña programas de formación que incluyen actividades de recreación, creatividad y motivación.
- Diseña encuestas para el personal para evaluar la satisfacción laboral y la cultura organizacional.
- Determina los aspectos que contribuyen al bienestar del personal.
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