Reflexiona sobre alguna situación de tu vida en la que no hayas cumplido los acuerdos dentro de un equipo de trabajo. ¿Por qué no los cumpliste? ¿Cómo crees que se sintieron tus compañeros frente a tu conducta y por qué? ¿Cómo te has sentido cuando es alguien más quien no cumple los acuerdos y por qué?
Respuestas
Respuesta:
yo una ves que debiamos aser trabajo y no lo ise
Explicación:
Los acuerdos laborales se basan principalmente en la responsabilidad personal que poseen las personas para lograr los objetivos laborales planteados.
¿Por qué no los cumpliste?
Los acuerdos no cumplían mis expectativas como trabajador, desestimando las capacidades, habilidades y destrezas que poseo en el campo laboral.
Además de la oferta de un sueldo injusto por el cargo a desempeñar.
¿Cómo crees que se sintieron tus compañeros frente a tu conducta y por qué?
Unos compañeros se sintieron identificados y otros se sintieron mal con la decisión que tome al no cumplir con los acuerdos laborales establecidos.
Los compañeros se sintieron apartados por mi debido a que no esperaban de acuerdo con mi actitud acerca de los acuerdos acordados.
¿Cómo te has sentido cuando es alguien más quien no cumple los acuerdos y por qué?
Cuando un compañero el que no cumple los acuerdos logro sentir indiferencia y egoísmo, sin embargo es su manera de expresar disgusto laboral y debe ser respetada.
Podemos decir, que se siente egoísta cuando un compañero no aceptas los acuerdos porque piensa en favor de su beneficio propio.
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