Question

Hagan una lista de mensajes o ideas que se pueden transformar para alcanzar la igualdad entre mujeres y
hombres, como lo hicieron en la marca de jabón al atender las cartas de Meghan. Por ejemplo:
Marca de jabón
"Las mujeres de toda America estan las personas de toda América
luchando contra ollas y sartenes están luchando contra ollas y
grasientos
sartenes grasientos".​

Answer 1

Respuesta:

• DIVIDE LAS TAREAS DOMÉSTICAS Y EL CUIDADO DE LOS HIJOS.

La sobrecarga de los cuidados del hogar y los niños, en gran parte del mundo, todavía se deposita en las mujeres.

• QUÉDATE ATENTO A LOS SIGNOS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA.

Busca ayuda y ofrece apoyo en caso de que sepas de alguna amiga o conocida que esté sufriendo una relación abusiva o violencia doméstica. Este tipo de violencia no se limita a agresiones físicas. Ataques verbales insultos y amenazas, por ejemplo:

• los psicológicos
• comportamiento controlador
• intimidante
• manipulador

• APOYA A LAS MADRES, INVOLUCRA A LOS PADRES.

Responsables de niños y adolescentes necesitan el apoyo de toda la sociedad. Ofrecer el asiento del autobús a una mujer embarazada, exigir la implantación de cambiadores en todos los baños de centros comerciales no solo en las de mujeres y presionar por la garantía de licencias de maternidad y paternidad en las empresas son acciones necesarias.

• NO TE INVOLUCRES Y REPRENDE ACTITUDES MACHISTAS Y RACISTAS.

• No hagas y no te calles al escuchar comentarios que ridiculicen, desprecien o humillen a las mujeres, personas negras, indígenas, miembros de la comunidad LGBTQI o cualquier otro miembro de comunidades históricamente marginadas

• ELIGE, APOYA, FINANCIA, DA ESPACIO.

• Averigua quiénes son las candidatas mujeres, especialmente mujeres de comunidades subrepresentadas.

• NO SUPONGAS Y ESCUCHA.

• Uno de los principales obstáculos para la eliminación de los prejuicios es el hecho de que la gente tiene dificultad, en primer lugar, para reconocer que existe.

• CONTRATA DIVERSIDAD.

• Valora, estimula y contrata equipos diversos un estudio realizado con 1700 empresas en ocho países, demostró que, cuanto más diversos eran los cuadros de funcionarios, mejores eran  las performances y tendencias para la innovación de las empresas. La investigación indicó incluso que la inclusión de apenas un 2,5% de mujeres en un equipo de gerentes puede aumentar en un 1% la facturación proveniente de la innovación.

• PAGA (Y EXIGE) EL MISMO SALARIO PARA CARGOS IGUALES:

• Por cada dólar que recibe un hombre, la mujer gana, en promedio, de 70 a 90 centavos.

espero que esto te ayude en algo.