Respuestas
Respuesta:
Fundación MBA Trabajo Practico . Actividad
2. • 1) Si tuvieran que definir el concepto de organización luego de haber leído este caso , ¿elegirían algunas de las descriptas en el capitulo? ¿Cuál?¿ O pensarían una nueva?• Si , elegiría una de estas , porque es una organización que se organiza y hace posible que se cumplan objetivos , brinda servicios y es sin fines de lucro 2) ¿Qué características tiene esta organización? . Distribuyen y redistribuyen recursos ; dan trabajo y generan empleo ; crean ,transmiten y reciben manifestaciones de cultura, etc. 3) ¿Se trata de una organización o una empresa? ¿Por qué ?• Se trata de una organización , sin fin de lucro. Porque su fin esta relacionado con los aspectos socioculturales , o sea que no va por la ganancia , si no para ayudar a mejorar el nivel de vida de un sector de población por ej. 4) ¿Cuáles son los recursos con los que cuenta la MBA para desarrollar su gestión?• Cuenta con variados recursos : Los humanos (las personas que trabajan allí ) , recursos intelectuales , recursos materiales etc.• 5) Describan brevemente su evolución . ¿En que momento creen que se encuentra?• La organización empezó muy bien. Luego entra en crisis porque las instituciones (que eran para las cuales estaba echa la org) dejaron de visitarlas por ser muy complejos los contenidos.
3. • 6) Identifiquen las fuerzas indirectas y den ejemplos de cada una• Fuerzas de tecnología: Expertos en sistemas tecnologicos contratados, quienes diseñan escenarios.• Fuerzas sociales –culturales: Sociales la gente que las visita , más los trabajadores de la organización . Culturales: Textos elegidos y actividades para cumplir así el objetivo , que era dar a conocer la historia Argentina a los alumnos de colegios. 7) Definan el ambiente interno y externo de esta organización Interno: La gente caminando por los pasillos ( conversando sobre el trabajo ;dando visitas por el lugar; Gente que visitaba la organización , colegios. La gente que la visita , y la que elije las actividades también . Oficinas grandes , gente conversando en ascensores. Externo: Escuelas visitantes , competencia. Dependencia de recursos (gente que la visita) 8) ¿Consideran que en la MBA existen normas y procedimientos que ordenan el trabajo? Yo creo que si , como en toda organización. Porque las normas y los procedimientos que ordenan el trabajo forman parte de la organización para realizar el objetivo , sin esta no es posible. 9) ¿Pueden identificar algún rasgo o factor cultural en la MBA? ¿Cuáles y por qué los consideran parte de la cultura? Si , la gente que la compone y el objetivo de la org. ( Culturizar a los estudiantes de la historia de su país) 10)¿Qué preguntas realizarían para informarse mejor? ¿A quién o quienes se las harían? ¿ Como fue que hubo una crisis tan grande? ¿ No se pudo pararla? ¿Hubiesen pensado que estar organización iba a ser tan desperdiciada? ¿Qué expectativa tenían ? Bueno, principalmente a los jefes de la organización .
Explicación:
Espero averte ayudado
La fundación MBA de historia, es una organización sin fines de lucro, que tiene por objetivo principal desde su creación dar a conocer y enseñar a estudiantes de escuelas primarias y secundarias sobre la historia de Argentina, y su evolución desde su descrubrimiento.
Ahora bien, para realizar un organigrama debemos investigar qué puestos poseen dentro de la organización y de ser posible quienes ocupan dichos puestos.
¿Quienes integran el organigrama de una fundación educativa?
- Director.
- Director ejecutivo.
- Control de gestión educativa.
- Unidad de gestión pedagógica.
- Unidad de gestión de recursos.
- Unidad de comunicaciones.
- Unidad jurídica.
Ver más sobre organigrama en:
https://brainly.lat/tarea/41087712
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