Respuestas
Respuesta:
Pequeña empresa, grandes beneficios:
• El proceso de selección es más personal y flexible.
• Cuando trabajas para una empresa pequeña es más sencillo que tu talento sea apreciado por personas clave de la organización, lo que se traduce en más oportunidades de crecimiento.
• La estructura de una PyME es mucho más flexible que la de una gran organización, en ocasiones las necesidades del negocio te permitirán involucrarte en más de un área, lo que incrementa tu experiencia y te permite desarrollar nuevas habilidades.
• Al conformarse por un menor número de empleados, las PyMEs tienen una gran oportunidad de crear un ambiente laboral más unido y un fuerte sentido de pertenencia.
• Están orientadas al cambio, la mejora constante y el crecimiento.
Desventajas de la pequeña empresa:
• No siempre ofrecen salarios y prestaciones competitivos.
• Invierten pocos recursos en capacitación de su personal.
• Como el personal es reducido y la carga de trabajo es fuerte, habrá que hacer muchas horas extra -no siempre remuneradas-.
Ventajas de trabajar en una gran corporación:
• Sueldos más competitivos y mayor paquete de prestaciones.
• Una referencia laboral de una gran empresa pesa en tu currículum.
• Más estabilidad y una organización de trabajo estructurada.
• Oportunidades de capacitación y un sistema definido de evaluación de desempeño.
• Planes de crecimiento establecidos.
Desventajas de trabajar en una gran corporación:
• Una mala referencia de una gran empresa perjudica tu currículum.
• Los cambios o mejoras tardan más en gestionarse.
• Tu contribución a la empresa es menos visible, eres un elemento entre miles y hacerse notar implica más esfuerzo.
Explicación:
creo que eso no es pero es por los puntos c":
Respuesta:
hola
Explicación:
no vivo ahi pero creo que los hombres cobran mas que las mujeres y en españa es un sueldo mas alto mucho mas alto y hay que trabajar mas horas