Respuestas
Respuesta:
para dar instrucciones militares o trazar rutas, así tenían una mejor idea de que ruta tomar
Explicación:
Los objetivos principales del tablero de control son:
* Medir los avances y cumplimiento de la visión, la misión, los valores, los
objetivos y las estrategias de la empresa.
* Alinear los indicadores y las metas de la dirección con la cadena de valor
de la empresa y los indicadores y metas de las áreas.
* Integrar el plan estratégico de la empresa con los planes operativos de las
áreas.
* Alinear horizontalmente metas e indicadores de resultados e indicadores
de procesos, con el plan estratégico.
* Crear tableros de control para cada área y alinearlos con el tablero de
control de la dirección.
* Desarrollar el tablero de control individual de cada puesto alineado con el
tablero de control del nivel jerárquico inmediato superior.
* Identificar los diferentes tipos de indicadores existentes en un proceso
(Indicadores de entrada, de salida, de eficiencia, de eficacia, de calidad,
productividad, impacto y cultura).
* Sincronizar los objetivos y metas de la dirección general con las demás
áreas.
* Alineamiento y realineamiento de la empresa a los cambios tecnológicos y
de mercado.
* Orientar los esfuerzos hacia la satisfacción de las necesidades de los
clientes, empleados, proveedores, comunidad y accionistas.