Question

¿Cuáles son los Beneficios de la Gestión por competencias y que son las competencias?

Answer 1

Respuesta:

El aporte fundamental de la gestión por competencias es la generación de valor en la empresa, en tres áreas específicas: personas, negocio y finanzas.

*Valor a las personas.

*Valor al negocio.

*Valor desde el ángulo financiero.

La gestión por competencias es un proceso que nos permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente.