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Respuesta:
Todos los empleadores y proveedores de educación deben combatir de forma continua y permanente la discriminación, a través de los cuatro pasos siguientes:
Paso 1 Investigar si hay riesgo de discriminación (incluido hostigamiento y acoso sexual), de represalias (castigo) o de otros obstáculos para la igualdad de derechos y oportunidades de los particulares.
Paso 2 Analizar las causas de los riesgos y obstáculos detectados.
Paso 3 Adoptar medidas, es decir, implementar las medidas destinadas a prevenir la discriminación e impulsar la igualdad de derechos y oportunidades.
Paso 4 Realizar un seguimiento y evaluar la actuación.
Explicacion:
espero que te ayude
Respuesta:
Propondría para que la discriminación pueda el día de mañana llegar a ser nula que las instituciones presten mas atención a este tema así como los padres y madres de familia, ya que debe de ser inculcado en una persona en su pleno desarrollo como niño, así como sus valores éticos. Para que conozca y comprenda las diferencias que existen en todo el mundo.
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