Respuestas
El 24 de febrero de 2017, durante el sexenio del Presidente Enrique Peña Nieto en México, se realizó una reforma fundamental en material laboral, la cual esta englobada en cuatro puntos:
1.- La justicia laboral transita el poder judicial.
2.- Se crea la figura de representatividad tanto en materia de negociación como en materia sindical.
3.- Se introduce la conciliación como mecanismo de resolución de conflictos prejudiciales.
4.- Se crea un organismo federal descentralizado encargado de registrar los contratos colectivos y de registrar los sindicatos en todo el país.
El 7 de diciembre de 2017, senadores del PRIN presentan una reforma a la legislación secundaria. Una propuesta que generó un consenso negativo porque la reforma fue rechazada por todos los sectores. En esta reforma si bien se hacían modificaciones de índole procesal, colocaban a las partes, especialmente a los trabajadores en una situación de desigualdad procesal, se hacen reformas sustantivas, las cuales perjudican al trabajador, se crea la figura de conciliación, pero es una conciliación de naturaleza testimonial que no va a ayudar a solucionar los conflictos laborales de una forma más rápida y finalmente se propone la creación de un organismo descentralizado registrar sindicatos y registrar contratos colectivos pero parece que este organismo revive el control estatal de la negociación colectiva y del registro de sindicatos.
Hoy día el PAN y el PRD han presentado iniciativas que van con la idea de implementar la reforma laboral, sin duda los legisladores no deben pensar en grupos con intereses particulares sino en los intereses de la sociedad y contar con un modelo de relaciones laborales en donde el eje rector sea el estado de derecho