Question

Díaz (2011) plantea ciertos objetivos para el área de bienestar, de los siguientes cuál de ellos no hace
parte de dicho planteamiento:
1.Divulgación y de mejoramiento continuo, teniendo en cuenta el impacto que han tenido en los colaboradores.
2.Procesos de capacitación y desarrollo para el crecimiento de los colaboradores dentro de la organización.
3. Dentro de los programas de bienestar se consideran los servicios médicos, educativos y psicológicos, las
compensaciones y, en ocasiones, la creación de eventos y actividades que integren el núcleo familiar.
4. Dar a conocer a los colaboradores los beneficios previsibles con los que cuenta la organización, planteado una
programación a largo plazo por medio de un cronograma en el que se incluyan acciones de seguimiento de los
beneficios que tienen los colaboradores.​

Answer 1

Respuesta:

Emmmmmmmmmmmmmmmmmm la verdad Nose pero tengo un amigo experto que te puede ayudar

Answer 2

De los objetivos planteados por Díaz (2011) el siguiente no hace referencia a dicho planteamiento:

• Dar a conocer a los colaboradores los beneficios previsibles con los que cuenta la organización, planteado una programación a largo plazo por medio de un cronograma en el que se incluyan acciones de seguimiento de los beneficios que tienen los colaboradores.​

Los objetivos planteados por Díaz (2011)

En el área de bienestar, el objetivo principal es garantizar el bienestar laboral de los colaboradores. Para ello, es importante que los colaboradores conozcan los beneficios previsibles que ofrece la organización a través de un cronograma que les permita un seguimiento de los beneficios. Esto contribuirá al desarrollo de los colaboradores y suinclusión en la organización.

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