1- Explicá cómo se relaciona el concepto de conflicto con la motivación.
2- ¿Es malo el conflicto? ¿Por qué?
3- ¿En quién/es pueden ocurrir los conflictos?
4 ¿Qué es la frustración?
5- Explica cómo se relaciona la frustración con la motivación.
6- ¿Qué nos permite tolerar la frustración?
7- ¿De qué otra forma se puede actuar frente a la frustración?
Respuestas
Respuesta:
1.- Un conflicto es la resultante de la coexistencia de motivaciones contradictorias entre sí.
2.- Los conflictos no son ni malos ni buenos, ya que pueden ser manejados bien o mal, lo que es diferente. Porque todo conflicto ofrece vetas positivas: La tensión estimula y hace surgir ideas mejores.
3.- Pueden ocurrir en personas que tienden a presentar fuertes emociones negativas, también puede ser debido a percepciones falsas, estereotipos o a la escasa comunicación.
4.- La frustración es: Una respuesta emocional común a la oposición, relacionada con la ira y la decepción, que surge de la percepción de resistencia al cumplimiento de la voluntad individual.
5.- La frustración se relaciona opuestamente a la motivación, ya que la motivación hace que tengas ideas innovadores, ideas creativas, en cambio la frustración no te lo permite, ya que no quiere hacer nada, sólo descansar.
6.- Lo que nos permite tolerarla es: Nuestro estado de calma, el que nosotros creamos en nosotros mismos y sepamos lo que nos hace ser únicos.
7.- Se puede actuar de la siguiente manera:
- Reconoce cuando te sientas frustrado.
- Confía en tu potencial.
- Conoce tus limitaciones.
- No tomes nada personal.
- Medita.