Question

Tema: LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES - DERECHO LABORAL. NORMAS FUNDAMENTALES
Dentro de nuestro ejercicio técnico profesional, nos vamos a encontrar en la mayoría de los casos frente a una relación de trabajo bien sea como trabajador o trabajadora (el que presta sus servicios y se subordina a otra a cambio de una remuneración) o como empleador o empleadora (aquel que contrata o se apoya en una persona para que cumpla con alguna función determinada a cambio de una remuneración).
De acuerdo a la Constitución del Ecuador y el Código del Trabajo, el trabajo es un derecho y un deber social.
Las relaciones laborales en Ecuador se encuentran reguladas a través de una serie de normas jurídicas que establecen las condiciones bajo las cuales debe ser desempeñado un trabajo, la norma suprema bajo la cual se rige es la Constitución del Ecuador, luego el Código del Trabajo (C.T.) y jerárquicamente surgen otras leyes y normas que ayudan a definir la postura jurídica del país frente al trabajo y la relación laboral.
¿Conoces los elementos que estructuran las relaciones de trabajo en nuestro país?
 Voluntariedad. Las partes (trabajadores y empleadores) eligen voluntariamente unirse a la relación del trabajo
 Retribución. Intercambio de bienes y/o servicios a cambio de una remuneración económica
 Ajenidad. Todos los frutos, productos y resultados derivados del trabajo son para cumplir con la relación del trabajo y por tanto para la persona empleadora.
 Dependencia. Los trabajadores dependen de las ordenes y directrices de los empleadores para desempeñar su trabajo
La Constitución de Ecuador establece que:
El trabajo es un derecho y un deber social. Gozará de la protección del Estado, el que asegurará al trabajador el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneración justa que cubra sus necesidades y las de su familia. (Artículo 35).

ACTIVIDAD.
• En base a un trabajo desempeñado por ti o por algún familiar identifica de acuerdo a la lectura, los elementos que describen la relación laboral dentro de esa experiencia:
 Voluntariedad
 Retribución
 Ajenidad
 Dependencia

Answer 1

Respuesta:

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Explicación: