Question

que son los metodos de evaluacion de desempeño, por favor.

Answer 1

Son aquellos que te permiten medir el accionar de una persona en un puesto determino a una fecha determinada; típicamente son anuales y se comparan contra objetivos previamente establecidos. Puede ser con una escala de calificación numérica --> tipo porcentajes o cualitativa --> cumplio o no cumplio.

Se aplica a toda la organización para generar indicadores de desempeño que pueden ser: departamentales, por áreas, por grupo de trabajadores (operativos, administrativos), niveles gerenciales, directivos y finalmente obtener una calificación final como empresa o filial en caso de ser multinacional.

El objetivo atras de este evaluación puede ser para: incremento salarial, cambio de puesto, ascensos, demotion (sin afectar el salario), benchamark con la industria/mercado y/o la competencia, etc.